Zuckerberg, quien ha estado realizando una revisión del negocio con el objetivo de ejecutar su llamado "año de eficiencia", describió los cambios clave que se implementarán en toda la organización. Lo que es más importante, desde un punto de vista estructural, Zuckerberg dijo que quiere aplanar la empresa "eliminando múltiples capas de gestión".
“Esto será difícil y no hay forma de evitarlo”, dijo Zuckerberg en su memorando, insinuando el dolor y la emoción cruda que pronto envolverá a la organización a medida que la fuerza laboral se reduzca una vez más.
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